PER Entreprise — Retraite Collective

Le Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO / PER Entreprise) est un dispositif d'épargne salariale permettant à vos collaborateurs de se constituer un capital retraite avec l'aide de l'entreprise, grâce à des versements patronaux et des avantages fiscaux et sociaux.

Un outil puissant pour l'employeur et le salarié

Abondement employeur : L'entreprise complète les versements des salariés, avec une exonération de charges sociales dans les limites légales.
Avantages fiscaux : Les versements volontaires sont déductibles du revenu imposable du salarié.
Fidélisation : Un avantage différenciant pour attirer et retenir les talents dans un marché de l'emploi tendu.
Sortie flexible : Capital ou rente au moment de la retraite, avec des cas de déblocage anticipé (achat résidence principale, accidents de la vie).

Mise en place simple et accompagnée

Je prends en charge l'ensemble des démarches administratives de mise en place et assure la formation de vos équipes RH. Un dispositif qui peut être opérationnel en quelques semaines avec un impact immédiat sur votre marque employeur.

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